टाळेबंदी थांबवता येत नाही का? एच अँड एम, लेव्हीज नंतर, आणखी एका कपड्यांच्या दिग्गज कंपनीने मोठ्या टाळेबंदीची घोषणा केली!” वेदनादायक वास्तव…”

लेव्हीज (लेव्हीज) नंतर, आणखी एका कपड्या आणि पादत्राणांच्या दिग्गज कंपनीने नोकऱ्या काढून टाकण्याची घोषणा केली.
Nike (NKE) चे सीईओ जॉन डोनाहो यांनी कंपनीव्यापी ईमेलमध्ये कर्मचाऱ्यांना सांगितले की कंपनी त्यांच्या २% कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकत आहे आणि या कामावरून दुकानातील कामगार, वितरण केंद्रातील कामगार किंवा त्यांच्या इनोव्हेशन टीममधील कर्मचाऱ्यांवर परिणाम होईल अशी अपेक्षा नाही.
मे २०२३ च्या अखेरीस, नाईकमध्ये ८३,७०० कर्मचारी आहेत, म्हणजेच १,६०० हून अधिक कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले जाईल. १९ फेब्रुवारी रोजी, रिपोर्टरने नाईक चायनाशी संपर्क साधला आणि २० तारखेला ०:०० वाजेपर्यंत कोणताही प्रतिसाद मिळाला नाही.
नाईकच्या सीईओंनी नोकऱ्या कपातीला 'वेदनादायक वास्तव' म्हटले आहे.
सीईओ जॉन डोनाहो म्हणाले की, कंपनी धावणे, महिलांचे कपडे आणि जॉर्डन श्रेणींमध्ये अधिक गुंतवणूक करण्यासाठी संसाधनांचा वापर करत आहे. कर्मचाऱ्यांच्या कपातीबद्दल बोलताना जॉन डोनाहो म्हणाले, "हे एक वेदनादायक वास्तव आहे जे मी हलके घेऊ शकत नाही. "आम्ही सध्या आमच्या सर्वोत्तम कामगिरीत नाही आहोत आणि शेवटी आम्हाला स्वतःला आणि माझ्या नेतृत्व टीमला जबाबदार धरावे लागेल."
जास्त भाडे आणि व्याजदरांमुळे ग्राहकांना मोठ्या किमतीच्या वस्तूंवर कपात करावी लागली आहे, त्यामुळे नायके आणि अ‍ॅडिडास सारख्या स्पोर्ट्सवेअर कंपन्यांनी चेतावणी दिली आहे की किरकोळ विक्रेते घाऊक मार्गांनी ऑर्डर कमी करत आहेत.

खरं तर, गेल्या वर्षी २१ डिसेंबर रोजी झालेल्या कमाईच्या कॉन्फरन्स कॉलमध्ये, नाईकच्या अधिकाऱ्यांनी टाळेबंदीची योजना उघड केली होती. आर्थिक वर्ष २०२४ च्या दुसऱ्या तिमाहीच्या कमाईसाठी त्याच दिवशी झालेल्या कॉन्फरन्स कॉलमध्ये, जॉन डोनाहो म्हणाले की, नाईक पुढील तीन वर्षांत २ अब्ज डॉलर्सपर्यंतची एकत्रित खर्च बचत साध्य करण्याच्या संधी शोधत आहे, ज्यामध्ये उत्पादन वर्गीकरण सोपे करणे, ऑटोमेशन आणि तंत्रज्ञानाचा वापर वाढवणे, संघटना सुव्यवस्थित करणे आणि कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी कंपनीच्या स्केलचा फायदा घेणे यासारख्या क्षेत्रात संभाव्य बचत होईल.
अशाप्रकारे, Nike कडून सध्या सुरू असलेली २% कर्मचाऱ्यांची कपात ही खर्च वाचवण्याच्या योजनेचा एक भाग आहे. Nike ने त्यांच्या उत्पन्न अहवालात असेही म्हटले आहे की कंपनी त्यांच्या संघटनेला सुव्यवस्थित करण्यासाठी पावले उचलत आहे, ज्यामुळे करपूर्व पुनर्रचना शुल्कात अंदाजे $४०० दशलक्ष ते $४५० दशलक्ष खर्च अपेक्षित आहे, ज्यापैकी बहुतेक शुल्क आर्थिक वर्ष २०२४ च्या तिसऱ्या तिमाहीत, प्रामुख्याने कर्मचाऱ्यांच्या कपातीसाठी, ओळखले जाईल.
महिलांचे कपडे आणि जॉर्डनसारख्या श्रेणींमध्ये पुढील तीन वर्षांत $2 अब्जची एकत्रित खर्च बचत ही विकासाला पुनरुज्जीवित करण्याचा एक मार्ग म्हणून पाहिली जाते.
२०२४ या आर्थिक वर्षाच्या दुसऱ्या तिमाहीसाठी (२०२३.८.३१-२०२३.११.३०) नाईकच्या आर्थिक अहवालात असे दिसून आले आहे की अहवाल कालावधीत, नाईकचा महसूल १३.४ अब्ज अमेरिकन डॉलर्स होता, ज्यामध्ये १% वाढ झाली, निव्वळ नफा १.६ अब्ज अमेरिकन डॉलर्स होता, ज्यामध्ये १९% वाढ झाली आणि एकूण नफा ४४.६% होता, जो गेल्या वर्षी याच कालावधीत ४२.९% होता.
प्रादेशिक आधारावर, ग्रेटर चायनामधील महसूल वर्षानुवर्षे ४% वाढून १,८६३ दशलक्ष डॉलर्स आणि स्थिर चलन आधारावर ८% झाला. ग्रेटर चायना हा नायकेचा दुसऱ्या क्रमांकाचा सर्वात वेगाने वाढणारा प्रदेश आहे. ग्रेटर चायनामधील नायकेच्या विविध व्यवसायांवर नजर टाकल्यास, पादत्राणांचे उत्पन्न वर्षानुवर्षे १% कमी होऊन १.३६१ अब्ज डॉलर्स झाले, कपडे वर्षानुवर्षे १९% वाढून ४६९ दशलक्ष डॉलर्स झाले आणि उपकरणे वर्षानुवर्षे ३२% वाढून ३३ दशलक्ष डॉलर्स झाली.

नाईकच्या कमाईचा स्क्रीनशॉट
नाईक चायनाने जाहीरपणे असेही म्हटले आहे की ग्रेटर चायना प्रदेश सलग पाच तिमाहीत वाढला आहे. जॉन डोनाहो यांनी कॉन्फरन्स कॉलवर सांगितले की, ग्रेटर चायनामध्ये, राष्ट्रीय दिनादरम्यान NIKE च्या भौतिक स्टोअर विक्रीने दुहेरी अंकी वाढ गाठली आणि 11.11 या कालावधीत नाईकने पुन्हा एकदा उद्योगाला मागे टाकत Tmall वर नंबर वन स्पोर्ट्स ब्रँड बनला.
व्यापक कॉन्फरन्स कॉल आणि नाईकने टाळेबंदीचा ईमेल जारी केला, नाईक धावण्याच्या मालिका, महिलांचे कपडे आणि जॉर्डनच्या तीन व्यवसायांच्या पुढील विकासावर लक्ष केंद्रित करेल.
जॉन डोनाहो यांनी कॉन्फरन्स कॉलमध्ये सांगितले की जॉर्डन ब्रँड उत्तर अमेरिकेतील दुसऱ्या क्रमांकाचा सर्वात मोठा फुटवेअर ब्रँड बनत आहे, म्हणजेच नाईकनंतरचा सर्वात मोठा ब्रँड. नाईकच्या महिला व्यवसायाचे मूल्य सुमारे $9 अब्ज आहे आणि गेल्या तीन वर्षांत सरासरी उच्च एकल-अंकी वाढ झाली आहे. त्यांनी उघड केले की नाईकच्या सदस्यांपैकी 40 टक्के महिला ग्राहक आहेत, "त्या नवीन सदस्यांची मोठी टक्केवारी बनवतात आणि सदस्यांची मागणी वेगाने वाढत आहे." आम्हाला त्या ग्राहकांच्या कामगिरी आणि जीवनशैलीच्या गरजा पूर्ण करून त्यांना अधिक चांगल्या प्रकारे सेवा देण्याची एक मोठी संधी दिसते."

कर्मचाऱ्यांच्या कपातीची लाट थांबू शकत नाही.

एच अँड एम स्पेनमधील त्यांचे २०% स्टोअर्स बंद करत आहे आणि जवळजवळ ६०० नोकऱ्या कमी करत आहे.
स्वीडिश फास्ट फॅशन दिग्गज एच अँड एमने स्पेनमधील त्यांचे २०% स्टोअर्स बंद करण्याची घोषणा केली आहे, ज्यामुळे ५८८ कर्मचाऱ्यांवर परिणाम झाला आहे. स्पेन हे त्यांच्या प्रतिस्पर्धी झारा कंपनीचे घर आहे, जी अलिकडच्या काळात एच अँड एमला चिरडत आहे आणि स्वीडिश कंपनीची किंमत स्पॅनिश कंपनीच्या अब्जावधी युरोपेक्षा कमी आहे.
स्वीडिश कंपनीचे सध्या स्पेनमध्ये सुमारे १३३ स्टोअर्स आणि ४,००० कर्मचारी आहेत, त्यापैकी २८ बंद करण्याची त्यांची योजना आहे. स्टोअर बंद झाल्याच्या प्रतिसादात, स्वीडिश कंपनीच्या प्रवक्त्याने सांगितले की ते स्पर्धात्मक राहण्यासाठी योग्य ठिकाणी योग्य स्टोअर्स शोधण्यासाठी त्यांच्या स्टोअर पोर्टफोलिओचे सतत मूल्यांकन करत आहे.
कामगारांच्या निषेधाच्या पार्श्वभूमीवर गेल्या वर्षी स्पेनमध्ये वेतन वाढवणाऱ्या एच अँड एमसाठी नोकऱ्या कपाती आश्चर्यचकित करणारी आहे.

लेव्हीने जागतिक स्तरावर २ ते ३,००० नोकऱ्या कपातीची घोषणा केली आहे.

२५ तारखेला स्थानिक वेळेनुसार, जगातील आघाडीच्या कपड्यांच्या ब्रँड लेव्हीजची मूळ कंपनी लेव्ही स्ट्रॉस अँड कंपनी (LEVI.N) ने गुरुवारी घोषणा केली:

खर्च कमी करण्यासाठी जागतिक कॉर्पोरेट नोकऱ्यांपैकी १० ते १५ टक्के कपात केली जाईल. यामुळे पहिल्या तिमाहीत पुनर्रचना शुल्क $११० दशलक्ष ते $१२० दशलक्ष होईल.

लेव्हीज जगभरात सुमारे २०,००० लोकांना रोजगार देते, ज्यात कंपनीच्या मुख्यालयात सुमारे ५,००० लोकांचा समावेश आहे.

कंपनीने २०२४ च्या विक्री आणि नफ्याचा अंदाजही दिला जो वॉल स्ट्रीटच्या अपेक्षेपेक्षा कमी होता.

लेव्ही स्ट्रॉस अँड कंपनीचे अध्यक्ष आणि सीईओ चिप बर्ग म्हणाले:

"२०२३ हे वर्ष आव्हानात्मक असले तरी, आम्ही वर्षाचा शेवट चांगल्या पद्धतीने केला आणि भविष्याबद्दल मी आशावादी आहे. माझा उत्तराधिकारी म्हणून मिशेलवर माझा पूर्ण विश्वास आहे आणि आमच्या टीममधील इतर सदस्यांसह, ते कंपनीला तिच्या वाढीच्या पुढील टप्प्यात भरभराटीसाठी स्थान देतील."
लेव्हीज हा जीन्सचा एक प्रसिद्ध ब्रँड आहे, ज्याची स्थापना ज्यू व्यापारी लेव्ही स्ट्रॉस यांनी केली होती. १८५३ मध्ये, लेव्ही स्ट्रॉस यांनी कॅनव्हास ओव्हरऑलची उत्पादक लेव्ही स्ट्रॉस अँड कंपनीची स्थापना केली. ही कंपनी.

१८७३ मध्ये, त्यांनी आणि त्यांच्या आणखी एका गटाने, जेकब डेव्हिस यांनी, त्यांच्या बटण जीन्समध्ये वापरल्या जाणाऱ्या "बंप नेल्स" साठी पेटंट नोंदणी केली, ज्यामुळे पहिल्या जीन्सचा जन्म झाला.

२०१८ च्या जगातील टॉप ५०० ब्रँडच्या यादीत, लेव्हीज १११ व्या क्रमांकावर होते.

लक्झरी ई-कॉमर्स कंपनी फारफेचचे संस्थापक जोस नेव्हस यांना कंपनीतून काढून टाकण्यात आले आहे आणि त्यांच्या ३०% कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकण्यात आले आहे.

गुरुवारी संध्याकाळी, दक्षिण कोरियाच्या ई-कॉमर्स दिग्गज कंपनी कूपांगने फारफेच लिमिटेडची घोषणा केली. कंपनीच्या जवळजवळ संपूर्ण व्यवस्थापनाला काढून टाकण्यात आले त्याच वेळी फाफॅकचे संस्थापक जोस नेव्हस यांना मुख्य कार्यकारी अधिकारी पदावरून काढून टाकण्यात आले, त्यात मुख्य वित्तीय अधिकारी टिम स्टोन; मुख्य कार्यकारी अधिकारी लुईस टेक्सेरा; मुख्य फॅशन आणि व्यावसायिक अधिकारी एलिझाबेथ वॉन डेर गोल्ट्झ; आणि फारफेच प्लॅटफॉर्म सोल्युशन्सच्या प्रमुख केली कोवल यांचा समावेश आहे.
जोस नेव्हस हे कूपांगचे सल्लागार म्हणून काम करत राहतील आणि कूपांग सध्या नवीन सीईओची नियुक्ती करणार नाही. कूपांगचे संस्थापक बॉम किम आणि कार्यकारी टीम कंपनी चालवतील.
गेल्या वर्षीच्या अखेरीस कूपांगला $५०० दशलक्षमध्ये जामीन दिल्यानंतर, ग्लोबल फॅशन इन्व्हेस्टमेंट्सचे संस्थापक तांग झियाओटांग यांनी भाकीत केले की श्री. नेव्हस लवकरच नष्ट होतील आणि मतदानाचा अधिकार गमावल्यानंतर त्यांची व्यवस्थापन शैली फार कमी लोक सहन करतील.
व्यवस्थापनाशी संवाद साधण्यात पुढाकार घेणाऱ्या कूपांगने सांगितले की, अनेक नोकऱ्या कपात होत आहेत आणि शुक्रवारी पोर्तुगालमध्ये आणि सोमवारी ब्रिटनमध्ये कामावरून काढून टाकलेल्यांशी चर्चा केली जाईल. असे वृत्त आहे की एकूण कामावरून काढून टाकलेल्या कर्मचाऱ्यांशी २५-३०% इतकी कपात केली गेली आहे, जी एका वर्षापेक्षा जास्त काळातील तंत्रज्ञान उद्योगातील सर्वात मोठी कपात आहे, ज्यामध्ये उत्पादन डिझाइन, प्लॅटफॉर्म सोल्यूशन्स आणि तृतीय-पक्ष संबंधित विभागांचा समावेश आहे.
नोकऱ्या कपातीव्यतिरिक्त, ब्राउन्स आणि रिटेलर न्यू गार्ड्स ग्रुप या नॉन-कोअर मालमत्तांची विक्री देखील सुरू असल्याचे समजते.

eBay ने दुसऱ्या टप्प्यातील नोकरकपातीची घोषणा केली आहे.

२४ जानेवारी रोजी नंदूच्या पत्रकारांना कळले की परदेशी ई-कॉमर्स दिग्गज eBay ने त्यांच्या टाळेबंदीची घोषणा केली आहे. eBay चे अध्यक्ष आणि CEO जेमी इयानोन यांनी सर्व कर्मचाऱ्यांना लिहिलेल्या पत्रात म्हटले आहे की eBay ला दीर्घकालीन, शाश्वत वाढ साध्य करण्यास मदत करण्यासाठी, कंपनी त्यांच्या सध्याच्या कर्मचाऱ्यांमध्ये सुमारे १,००० पदांची कपात करेल आणि येत्या काही महिन्यांत या कपातीचा परिणाम सुमारे ९% पूर्णवेळ कर्मचाऱ्यांवर होईल. eBay पर्यायी कर्मचाऱ्यांसाठीच्या करारांची संख्या देखील कमी करेल. हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की eBay ने कर्मचाऱ्यांना काढून टाकण्यास सुरुवात करण्याची ही एका वर्षात दुसरी वेळ आहे. फेब्रुवारी २०२३ मध्ये, eBay ने ग्राहक खर्चात मंदीमुळे सुमारे ५०० कर्मचारी किंवा त्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या सुमारे ४% कर्मचाऱ्यांना काढून टाकण्याची घोषणा केली.

ऑल-हँड्स पत्रात, जेमी इयानो यांनी असेही नमूद केले आहे की eBay च्या एकूण कर्मचाऱ्यांची संख्या आणि खर्च आता व्यवसायाच्या वाढीपेक्षा जास्त झाला आहे. या समस्येचे निराकरण करण्यासाठी काही संघांना संरेखित आणि एकत्रित करण्यासाठी हा संघटनात्मक बदल लागू करण्यात आला. "यावर उपाय म्हणून, आम्ही संघटनात्मक बदल राबवत आहोत, काही संघांना संरेखित आणि एकत्रित करत आहोत जेणेकरून शेवटपर्यंतचा अनुभव सुधारेल आणि जगभरातील आमच्या ग्राहकांच्या गरजा चांगल्या प्रकारे पूर्ण होतील." जेमी इयानो म्हणाले.

असे समजले जाते की eBay ही एक ऑनलाइन लिलाव आणि खरेदी वेबसाइट आहे जी जगभरातील ग्राहकांना ऑनलाइन वस्तू खरेदी आणि विक्री करण्यास मदत करते. खरं तर, फेब्रुवारी २०२३ मध्ये, eBay ने घोषणा केली की ग्राहकांच्या खर्चात मंदी आल्याने ते सुमारे ५०० कर्मचारी, किंवा त्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या सुमारे ४% कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकत आहेत.

परदेशी माध्यमांच्या वृत्तानुसार, चौथ्या तिमाहीत महसूल मार्गदर्शन दिल्यानंतर नोव्हेंबरमध्ये eBay चे शेअर्स सुमारे 4% घसरले, जेव्हा जेमी इयानो यांनी एका विश्लेषक कॉलवर सांगितले की eBay ने चौथ्या तिमाहीत कमकुवत ग्राहक ट्रेंड पाहिले, तर महागाईचा दबाव आणि वाढत्या व्याजदरांमुळे ग्राहकांच्या आत्मविश्वासावर परिणाम होत राहिला आणि विवेकाधीन वस्तूंच्या मागणीवर दबाव निर्माण झाला.

eBay ने जारी केलेल्या २०२३ च्या तिसऱ्या तिमाहीच्या आर्थिक अहवालानुसार, गेल्या वर्षीच्या तिसऱ्या तिमाहीत eBay चा निव्वळ महसूल $२.५० अब्ज होता, जो गेल्या वर्षीच्या याच कालावधीतील $२.३८० अब्जच्या तुलनेत ५% वाढला आहे, विनिमय दरातील बदलांचा प्रभाव वगळता, ५% वाढ देखील झाली आहे. परंतु GAAP नसलेल्या आधारावर, eBay चे तिसऱ्या तिमाहीत चालू कामकाजातून समायोजित निव्वळ उत्पन्न $५४५ दशलक्ष होते, जे एका वर्षापूर्वीच्या $५५२ दशलक्षपेक्षा १% कमी आहे. अहवालांनुसार, eBay चा तिसऱ्या तिमाहीचा महसूल आणि प्रति शेअर समायोजित कमाई वॉल स्ट्रीट विश्लेषकांच्या अपेक्षांपेक्षा जास्त होती, परंतु आर्थिक वर्ष २०२३ च्या चौथ्या तिमाहीतील महसूल आणि प्रति शेअर समायोजित कमाईसाठी विश्लेषकांचा दृष्टिकोन अपेक्षांपेक्षा चुकला, मुख्यतः युनायटेड स्टेट्समधील महागाईमुळे कमकुवत ग्राहक खर्च आणि Amazon सारख्या प्रतिस्पर्ध्यांकडून स्पर्धा वाढत चालली आहे.

अमेरिकेतील स्थानिक ई-कॉमर्सच्या दबावाव्यतिरिक्त, अलिकडच्या वर्षांत, चीनच्या टेमू आणि शीन द्वारे प्रतिनिधित्व केलेले ई-कॉमर्स देखील eBay चा हिस्सा आणखी कमी करत आहेत. काही उद्योग क्षेत्रातील व्यक्तींनी नंदू पत्रकारांना सांगितले की चीनच्या ऑफशोअर ई-कॉमर्स प्लॅटफॉर्मबद्दल उद्योगाचा अंदाज मुळात खूप आशावादी आहे. "जागतिक वर्चस्व ही काळाची बाब आहे, पुरवठा साखळी आणि ऑपरेशनल क्षमता खूप मजबूत आहेत अशी एक सामान्य भावना आहे."
स्रोत: सदर्न मेट्रोपोलिस डेली, ग्लोबल फॅशन इन्व्हेस्टमेंट, टेक्सटाइल फॅब्रिक प्लॅटफॉर्म